DIARIO DE APRENDIZAJE:

  He elegido el Portal de transparencia de la administración general del estado . https://transparencia.gob.es/transparencia/transparencia_Home/index.html ¿Conocías el portal? si, a veces lo he utilizado para ver la relación de puestos de trabajo de mi ministerio. Si no lo conocías ¿te costó encontrarlo?  No me costó encontrarlo . Si lo conocías ¿lo visitas con frecuencia?  No mucho, no se lo que puedo conocer a través de el aparte de las RPT . ¿Te parece que la información es suficiente y se entiende correctamente?  A medias, no se muy bien como acceder a toda esa información ni a que tipo de documentación . ¿Te parece útil?  Si, lo veo útil ya que nos ofrece gran información sobre muchos aspectos pero aún no estoy tan familiarizada con él . A partir de lo anterior elaborar un mini plan de mejora en cualquier campo (accesibilidad, difusión, conocimiento, utilidad...) con al menos 3 acciones redactadas de forma breve máx 280 caracteres. -Dar a ...

  Nombre del Proyecto. "Plan del Gobierno Abierto 2021-2023 para la ciudad de Málaga". Descripción.  El Plan fortalecerá los procesos de transparencia de las instituciones malagueñas, potenciando la capacidad de los ciudadanos su derecho al acceso a la información pública, y promoverá la publicidad de información sobre las actuaciones del gobierno municipal, de modo que estas sean accesibles a la ciudadanía. Los objetivos de este plan son: -Conseguir una mayor participación ciudadana. - Potenciar u n Ayuntamiento transparente , que trabajan “con las puertas y ventanas abiertas” y que además lo hacen utilizando un “lenguaje ciudadano” comprensible para cualquier vecina o vecino de Málaga. -Potenciar la transparencia para que llegue al conjunto de agentes locales de la ciudad. -Potenciar la cultura de la rendición de cuentas tanto dentro de la organización municipal como en la ciudad. Para alcanzar los anteriores objetivos se trabajará en los diferentes elementos ...

  DIARIO DE APRENDIZAJE FUNDAMENTOS DEL GOBIERNO ABIERTO MÓDULO 0.  Buenas tardes, mi nombre es Marina y actualmente me encuentro trabajando como auxiliar administrativa en una comisaría. De momento no tengo ningún vínculo con el ámbito de gobierno abierto. Mis expectativas con la realización de este curso se basan en comprender realmente lo que supone el gobierno abierto, los principios que persigue, la misión que tiene en el sector público y la posibilidad que tiene la ciudadanía de participar en este plan. He querido poner esta imagen que refleja los principios más importantes en que se basa el Gobierno Abierto y además, son principios con los que me siento muy identificada.

  OPCIÓN #1: consiste en hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres? Os pedimos que realicéis una reflexión libre (tanto en extensión como en formato) en vuestros Diarios de Aprendizaje, y la entreguéis como tarea. Bajo mi punto de vista nosotros las empleados y empleados públicos podemos ayudar a favorecer y potenciar la igualdad entre hombres y mujeres. Aunque por otro lado considero que en el empleo público aunque se dan situaciones de desigualdad son mucho menores que en el empleo privado donde apenas se fomentan planes y modelos de igualdad. Los empleados públicos podemos acceder a un puesto de trabajo de forma igualitaria sin discriminación alguna, realizando las oportunas pruebas selectivas, midiendo de igual forma los conocimientos, aptitudes y destrezas en hombres y mujeres. Aunque por otro lado, somos...

 CUADERNO DEL INSTITUO ANDALUZ DE LA MUJER EN EL ÁMBITO DEPORTIVO       Presenta la política pública que hayas elegido. Yo me voy a centrar en el Deporte ya que constituye un elemento esencial en nuestra sociedad y abarca muchos ámbitos sociales, sanitarios, culturales, políticos y económicos. Por ello para mi actividad, he elegido un Cuadernillo publicado por el Instituto Andaluz de la Mujer que se centra en el ámbito deportivo. Este cuadernillo recoge un catálogo de desigualdades de género en el deporte y las claves para aplicar el procedimiento de impacto de género de las políticas sectoriales. El objetivo de su realización es ayudar a identificar y analizar las desigualdades de género que se siguen dando en este ámbito y la realización de medidas correctoras para evitar estas desigualdades. En este cuadernillo se propone una serie de medidas que la norma podría incorporar para reducir y eliminar estas desigualdades. Con este cuadernillo se pone a disposi...

  Me he centrado en Malala Yousafzai que es una de las mayores figuras del feminismo en esta nueva generación. Y como me encanta la rama de la Educación, por la cual lucha ella, me ha parecido muy interesante. Está incluida por la revista Time como una de las cien personas más influyentes del mundo. Luchadora por el derecho de las niñas a la educación en su país, Pakistán. A muy temprana edad, comenzó a escribir un blog para la BBC donde narraba su vida bajo la ocupación de los talibanes que intentaban recortar los pocos derechos que tenían las mujeres en su país como por ejemplo la prohibición de la televisión, la música, ir de compras a las mujeres y a la educación de las niñas. Debido a su lucha, la intentaron asesinar con quince años. Y destaca que a su edad, es la persona más joven premiada con el premio Nobel. Malala Yousafzai nació el 12/07/1997 en Swat, Pakistán, en una familia musulmana y tiene dos hermanos. Malala Yousafzai es una mujer y activista pakistaní de ta...

  LA BRECHA LABORAL DE GÉNERO.                                                                           Me ha llamado la atención que esté tipo de artículo pueda seguir siendo noticia en los tiempos en los que estamos. https://www.eleconomista.es/economia/noticias/11086790/03/21/La-brecha-laboral-de-genero-penaliza-mas-a-las-mujeres-con-hijos-menores-de-15-anos.html Las mujeres con hijos menores de 15 años tienen mucha más probabilidad de trabajar con contratos a tiempo parcial que los hombres y el doble de probabilidad de estar en paro. Para una mujer a día de hoy convertirse en madre puede significar renunciar al éxito profesional al contrario ocurre esto con los hombres que el hecho de convertirse en padres no les afecta para promocionar laboralmente. Conozco muchos casos de chicas que han ...