RETO MÓDULO 1
LA BRECHA LABORAL DE GÉNERO.
Me ha llamado la
atención que esté tipo de artículo pueda seguir siendo noticia en los tiempos
en los que estamos.
Las mujeres con hijos menores de 15 años tienen mucha más probabilidad de trabajar con contratos a tiempo parcial que los hombres y el doble de probabilidad de estar en paro.
Para una mujer a día de
hoy convertirse en madre puede significar renunciar al éxito profesional al
contrario ocurre esto con los hombres que el hecho de convertirse en padres no
les afecta para promocionar laboralmente.
Conozco muchos casos de
chicas que han ido a entrevistas de trabajo y hacerles estas preguntas tan
íntimas: ¿Piensa usted ser madre, está usted embarazada...? Con el único
objetivo de eliminarlas de la lista de posibles candidatas por el mero hecho de
querer formar una familia. Asunto que no tiene nada que ver con el puesto de
trabajo y que tampoco impide su ejercicio adecuado.
Con una formación
adecuada a las empresas y a todo su personal en materia de igualdad entre
mujeres y hombres en todos los ámbitos podemos crear una sociedad más justa e
igualitaria. Así como favorecer la contratación de mujeres en puestos
directivos, implantar planes de igualdad e incentivar a las empresas que lo
lleven a cabo.
Para una mujer resulta mucho más complicado conseguir un
buen puesto de trabajo y si además es madre puede ser misión imposible. A
esto se le suma en muchos casos mayor
responsabilidad que tienen las mujeres al encargarse al cien por cien del cuidado de los hijos y de las tareas
domésticas, todo esto influye negativamente en su calidad de vida puesto
que no hay repartición de las tareas ni de los cuidados con el estrés que eso
conlleva.
Por otro lado, también
podíamos corregir esta desigualdad aumentando la participación de los padres en
el cuidado de sus hijos así como la mayor valoración de los permisos de
paternidad que daría lugar a una mayor participación de las mujeres en el
empleo.
Una de las estrategias
más potentes es la educación de la igualdad desde la infancia para que en el
futuro no tengamos que hablar de esta problemática. Que los niños y niñas desde
pequeños aprendan que tanto los hombres como las mujeres pueden hacer las
mismas cosas y tener las mismas oportunidades es muy beneficioso para que en el
día de mañana ese hombre o mujer se repartan adecuadamente las tareas
domésticas, el cuidado de los hijos o les ofrezca a una mujer las mismas
posibilidades laborales que a un hombre.
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